Polski Ład wynagrodzenia

1073  28 grudnia 2021 Jan Tozrobi 18

Obliczanie wynagrodzeń pracowników

po zmianach tzw. “Polskiego Ładu”
z uwzględnieniem zmian rozporządzenia z 7.01.2022

Specyfikacja zmian “Polskiego Ładu”

  • Zmiany dotyczą wszystkich wynagrodzeń wypłaconych począwszy od roku 2022. W związku z tym dotyczą również wynagrodzeń roku 2021, które są wypłacane w roku 2022.
  • Przestaje obowiązywać stosowane dotychczas odliczanie części ubezpieczenia zdrowotnego (7,75%) od podatku. W związku z tym, całe ubezpieczenie zdrowotne (9%) potrącane jest z wynagrodzenia pracownika. 
  • Ubezpieczenie zdrowotne nie może być większe niż wartość “hipotetycznego podatku”. Ze względów matematycznych, to ograniczenie dotyczy wynagrodzeń nieprzekraczających 1250 zł, co może wystąpić tylko przy zatrudnieniu na mniej niż ½ etatu. Tak zwany “podatek hipotetyczny” wylicza się wg skali podatkowej obowiązującej w roku 2021 (wówczas miesięczna wartość “kwoty wolnej” wynosiła 43,76 zł). 
  • Od roku 2022 obowiązuje nowa skala podatkowa, w której nastąpiło znaczne podwyższenie “kwoty wolnej”, która w przeliczeniu na miesiąc wynosi 425 zł.
  • Podwyższono też próg stosowania podstawowej (17%) stawki podatku do
    120 000 zł.
  • W przypadku gdy narastający w roku dochód przekroczy próg 120 000 zł, do wyliczeń zaliczki na podatek dochodowy stosuje się nadal “kwotę wolą” (425 zł).
  • Rozszerzono stosowanie stawki podatku 0% o następne przypadki – prawo to, oprócz osób do 26 lat, dotyczy również: 
    • seniorów, którzy posiadają ustawowe prawo do emerytury, lecz z prawa tego nie skorzystali
    • rodziców co najmniej czwórki dzieci
    • osób powracających z zagranicy
  • Stosowanie podatku 0% dotyczy dochodów uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że dochody z innych źródeł, wynikające np. ze świadczeń ZUS pozostają opodatkowane wg zasad ogólnych.
  • Prawo stosowania podatku 0% dotyczy przychodów nieprzekraczających kwoty 85 528 zł
  • Jeżeli pracownik uzyskał, w danym zakładzie pracy, w danym miesiącu, przychody w granicach od 5701 zł do 11 141 zł, to jego podstawę opodatkowania obniża się o tzw “ulgę dla klasy średniej”. “Ulga klasy średniej” dotyczy przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy.

Wyliczenie “ulgi klasy średniej”:

  • dla przychodów w granicach od 5701 zł do 8549 zł wg wzoru:
    (A x 6,68% – 380,50) / 0,17, gdzie A oznacza przychody miesiąca
  • dla przychodów w granicach pow. 8549 zł do 11 141 zł wg wzoru:
    (819,08 – A x 7,35%) / 0,17, gdzie A jak wyżej

Zmiany w programie spowodowane wprowadzeniem przepisów “Polskiego Ładu”

  1. Dialog danych pracownika

  • Jeżeli zaznaczono pole “Rezygnacja z ulgi dla klasy średniej”, to pokazuje się pole “Data rezygnacji”. Rezygnacja obowiązuje od następnego miesiąca po wskazanej dacie rezygnacji. Uwaga – ulga dla klasy średniej wg stanu prawnego z 7.01.2022 nie dotyczy zatrudnionych na umowach cywilno  prawnych.
  • Jeżeli zaznaczono pole “Pracownik ma inne prawo do podatku 0%”, to pokazuje się pole wyboru rodzaju tego prawa. Tak ustawione informacje są uwzględniane przy następnych (nowych) wypłatach wynagrodzeń. Informacje te nie wpływają na już wyliczone wynagrodzenia.
  • Zgodnie z rozporządzeniem z 7.01.2022 pracownik ma prawo zrezygnować z przedłużania terminu poboru zaliczki. W przypadku zaznaczenia tego pola pojawi się pole daty, od której rezygnacja ma obowiązywać.
  • Wnioskowanie o wykorzystanie kwoty wolnej podatku dotyczy pracowników zatrudnionych wyłącznie na umowie cywilno – prawnej, w pozostałych przypadkach pole to nie jest widoczne.

2. Dialog “Praca” > “Parametry” > “Obniżenia i odliczenia”

  • Jeżeli pole “Pracownik ma inne prawo do podatku 0%” jest zaznaczone, to:
    • możliwe jest wskazanie rodzaju obowiązującego prawa
    • wynagrodzenia dla danego miesiąca (w powyższym przypadku dla maja 2022), będą policzone zgodnie z widocznym ustawieniem.
    • Użytkownik może skutecznie to ustawienie zmienić z tym, że ta zmiana będzie dotyczyła tylko wynagrodzeń z tego miesiąca.
    • Uwaga – prawa do podatku 0% wynikające z wieku do 26 lat nie mogą być sterowane z poziomu “parametrów”, ponieważ są zależne od daty urodzenia i ew. wniosku o nie stosowanie zwolnienia. Wówczas na przedstawionym dialogu pojawi się jedynie informacja o stosowaniu takiego prawa.

3. Dialog “Praca” > “Wynagrodzenia”

  • Pole “Ulga dla klasy średniej” prezentuje wartość tej ulgi. Wartość nie podlega edycji. Rezygnacji z ulgi można dokonać jedynie w dialogu pracownika (jak wyżej pkt 1)
  • Uwaga – w przypadku gdy w danym miesiącu występuje więcej wypłat, to zawsze w ostatniej wypłacie tego okresu następuje podliczenie wszystkich przychodów i zastosowanych ulg dla klasy średniej, w taki sposób by suma przychodów i suma ulg była zgodna z wytycznymi prawa.
  • Wyliczona zaliczka uwzględnia zmiany z 7.01.2022. Wyjaśnienia dotyczące wyliczenia zaliczki udostępnia funkcja “Raport”, umieszczona w menu dialogu “Wynagrodzenia”.

4. W związku ze zdezaktualizowaniem się parametru “zdrowotne odliczane” a pojawieniem się parametru “ulga dla klasy średniej”, nastąpiły stosowne zmiany w wydrukach list płac i w kartach wynagrodzeń.

5. Dialog “Zlecenia” > “Dokumenty” > “Rachunek”

Na dialogu zostało umieszczone objaśnienie dotyczące podatku

Przykłady wyliczenia wynagrodzeń

1.

2.

3.

4.

5.

6.

nulled wordpress themes

Czy temat jest pomocny?