Program RP umożliwia wystawienie wynagrodzenia za pomocą składników. Taki sposób opisany jest w FAQ numer 87 („Jak w RP dodać składniki wynagrodzeń i jak się robi listę płac ze składnikami”). Niniejsze FAQ opisuje dodatkowy składnik wynagrodzenia dostępny w programie RP dla Windows.
Składnik „procent z innych” wylicza stawkę procentową wynagrodzenia na podstawie innych wystawionych już składników. Przykładowo tworzymy składnik „Zasadnicze” oraz „Premia procentowa”, która stanowi 20% wartości Naszego głównego składnika.
Aby utworzyć procentową premię należy wejść w Funkcje → Pracownicy, a następnie poprzez opcję Inne wybrać „Składniki wynagrodzeń”. Operację tą przedstawia poniższy obraz:
Na liście składników wynagrodzenia wybieramy opcję „Dodaj”
Po wybraniu opcji otrzymujemy dialog „Dodawanie składnika wynagrodzenia” gdzie definiujemy przykładową „Premię procentową”. Wpisujemy Nazwę składnika a następnie wybieramy Rodzaj procent z innych. Po wybraniu opcji na dialogu pojawi się dodatkowe okno „Ile procent” oraz klawisz „Z jakich składników”
Wartość procentowa może być liczona z kilku różnych składników i można bez problemu dostosować składnik do Naszych potrzeb. Wybieramy klawisz „Z jakich składników”, który otwiera Nam dialog „Lista składników wynagrodzenia”, gdzie za pomocą „Zaznacz” możemy wybrać interesujące Nas składniki, natomiast „Zatwierdź” potwierdza wybór. W tym FAQ wybieramy jeden – zasadnicze.
Kolejny obraz przedstawia prawidłowo zdefiniowany przykładowy składnik. Zmiany zatwierdzamy klikając na klawisz OK:
Na liście dostępnych składników figuruje utworzony przed chwilą nowy składnik:
W tym momencie możemy przystąpić do wystawienia wynagrodzenia pracownikowi. Wybieramy opcję Wybór firmy[F8] → Pracownicy → Praca → Wynagrodzenie → Składniki. Wprowadzamy wartość składnika zasadniczego, a program na podstawie zdefiniowanego składnika procentowego oblicza wartość końcową wynagrodzenia:
