W Polsce pracownikowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy, jeśli pracodawca wypowie umowę o pracę. W zależności od okresu wypowiedzenia, pracownik ma prawo do 2 lub 3 dni roboczych:
- 2 dni robocze: jeśli okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie lub 1 miesiąc.
- 3 dni robocze: jeśli okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.
W związku z tym, aby skorzystać z takiego rodzaju nieobecności, należy przejść do zakładki:
Pracownicy -> Nieobecności -> Dodaj,
a następnie z rozwijanej listy wybrać interesujący nas rodzaj urlopu:
