Cały wątek przedstawię w formie przykładu:
Wynagrodzenie za maj zostało wypłacone ostatniego dnia bieżącego miesiąca. 7 czerwca wpływa zaświadczenie informujące o tym że od 10maja pracownik znajdował się na chorobowym. Przez co wynagrodzenie jakie uzyskał jest nadpłacone
Wchodzimy w Pracownicy(F3).
Dodajemy nieobecność: Świadczenia>Nieobecności>OK
Gdyż pracownik był na chorobowym również w czerwcu musimy odnotować tą nieobecność w czerwcu:
czerwiec>świadczenia>Wynagrodzenie chorobowe/ zasiłek chorobowy>OK
Podświetlamy miesiąc czerwiec i wybieramy zakładkę Wynagrodzenie
Klikamy w Składniki (rubryka Odliczenia odejmowane od wynagrodzenia netto)
Wybieramy Dodaj
Przykładowo nazwijmy składnik Nadpłata wynagrodzenia. Zatwierdzamy dialog
Wpisujemy wartość nadpłaty w moim przypadku jest to 792,73zł >OK.
Uwaga! wartość nadpłaty nie jest liczona przez program, jest to ręcznie wpisana wartość
W polu Odliczenia odejmowane od wynagrodzenia netto pojawi się wpisana wartość i zostanie ona odjęta od wynagrodzenia
Zatwierdzamy Dialog OK