Istnieje kilka rodzajów urlopu: urlop wypoczynkowy (w tym urlop na żądanie), urlop opiekuńczy i cała grupa urlopów płatnych.
Liczba dni roboczych jest obliczana na podstawie podanych dat “Od dnia”, “Do dnia” i kalendarza przypisanego do pracownika (poprzez jego grupę). Jeżeli jednak kalendarz nie jest aktualny i występuje potrzeba zmiany ilości dni roboczych urlopu, to można tego dokonać poprzez zmianę “Liczby dni roboczych”. Warunkiem jest to, by obydwie daty “Od dnia” i “Do dnia” były w tym samym miesiącu. Podobny skutek można osiągnąć korzystając z “ręcznej” zmiany liczby dni lub godzin w dialogu świadczenia urlopowego przy wyliczaniu wynagrodzenia pracownika.
Dla urlopów opiekuńczych dialog umożliwia wskazanie, czy jest to opieka nad osobą dorosłą. Ma to istotne znaczenie dla wyliczenia wynagrodzenia i rozliczeń z ZUS.
Pozostałe urlopy płatne wymagają określenia typu nieobecności:
